날짜: 2023년 7월 20일

장소: IT의료 융합 기술센터 1층 대강당

2023년 7월 20일, IT의료 융합 기술센터에서 직장 내 장애인 인식 개선을 위한 특별한 교육이 뮤지컬과 함께 개최되었다. 이 교육은 장애인에 대한 이해와 존중을 촉진하고, 직장 내에서 다양성과 포용성을 강조하여 사회적으로 더욱 발전된 환경을 조성하는 데 목적을 두고 있었다.

이번 교육은 장애인 고용촉진공단에서 주최하였으며, 구미의 기업인들과 장애인 관계자들이 참여참여하여 성황을 이루엇다. 다양한 산업 분야에서 활동하는 참가자들은 뮤지컬과 같은 예술적인 요소를 통해 장애인들이 직면한 어려움과 장애에 대한 편견을 보다 깊이 이해할 수 있었다.

이번 교육의 주요 목적은 다음과 같다

인식과 인식의 오해 개선: 참가자들은 발달 장애와 관련된 오해와 편견을 이해하고, 문화적, 사회적 배경으로 인한 차이를 인정하고 존중하는 중요성을 강조했다.

소통과 배려: 참가자들은 다양한 장애를 가진 사람들과 소통하는 방법과 배려하는 마음가짐을 배웠다. 특히, 의사소통 도구와 방법을 활용하여 직장 내에서 소통의 장벽을 해소하는 방법에 초점을 맞췄다.

다양성과 포용성 강화: 교육은 참가자들에게 다양성이 조직 내에서 혁신과 성과에 어떻게 기여할 수 있는지를 설명하고, 포용성이 조직의 창의성과 경쟁력을 강화하는데 어떤 영향을 미치는지를 강조했다.

뮤지컬 공연: 교육이 뮤지컬 형식으로 진행되어 참가자들은 생동감 있는 공연을 통해 발달장애에 대한 이해를 높이고 이론적인 내용을 보다 쉽고 즐겁게 습득할 수 있었다.

이번행사에 주관적 역할을 한 주식회사 휴먼 아이티 대표 윤광식은는 "이러한 교육은 조직 내 다양성과 포용성을 증진시키는 데 매우 중요하다고 믿습니다. 우리는 뮤지컬을 통한 장애인인식개선을 위해 함께 협력하여 혁신적인 아이디어를 만들어내는 환경을 만들고자 합니다"라며 이번 교육에 대한 목표와 의의를 강조했다.

이와 함께 교육에 참여한 직원들은 이후 조직 내 다양성과 포용성에 대한 중요성을 더욱 실감하며, 장애인들과의 협업과 소통을 적극적으로 추구하겠다는 다짐을 하였다.

사단법은 라하프는 앞으로도 이러한 다양성 증진 프로그램을 지속적으로 진행하며, 사회적 책임과 함께 더욱 발전된 사회를 만들기 위한 노력을 기울일 것으로 기대된다